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治理“红包“问题防止“小恶”成“大腐”
陈宜波 | 时间:2015-05-06 20:36 | 文章来源:湖南吉首市委党校 | 点击:




     近日,江西省国土资源厅党组成员、副厅长陈祥云因收受2万元“红包”被免职。江西省纪委要求全省各级干部、公职人员引以为戒。据介绍,自2013年9月开展“红包”问题专项治理工作以来,江西全省已查处违规收送“红包”问题112个,处理149人,先后免职33人。(5月5日 新华网)
  古人云:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”红包是我国社会人情往来中常见的现象,但在官场上却异化成为干部腐败堕落的“炸药包”。红包背后是官员党纪国法的意识淡薄,权力观的任性和肆意。笔者认为,治理“红包”问题必须重典治乱、猛药去疴、正风肃纪,必须拦截并斩断 “恶小”之芽,才能防范酿成“大腐”。
“红包文化”孳生“腐败暗疮”。近年来,无论是“落网的苍蝇”,还是“入笼的老虎”,其背后总能看到红包晃荡的影子。某种程度上,红包已经成为诱发一些党员干部腐败堕落的“脓包”。收送红包的理由纵有千百种,梳理一些腐败案件我们发现,官场收送红包理由不外乎三条:一是以人情往来为借口的“意思意思”。一些官员认为,红包收的都是小钱,不会“犯事”。为了把握好分寸,有的甚至专门设定红包金额底限,每次收受红包数额控制在5000元以内,超过数额的要退回一些。二是以逢年过节为幌子的感情投资、礼尚往来。每年元旦、春节、端午、中秋等节假日成为一些官员联络感情的“蜜月期”,也是收送红包的“高发期“。受“红包文化”的影响,一些地方的官场风气日趋恶化,甚至上行下效,腐败蔓延,窝案串案频发。三是以提拔升迁等为目标的权钱交易。红包成为买官卖官“利器”,一些官员深谙此道、乐此不疲,将其作为“生财之道”、“升迁之门”。收送红包者的最终目的是为了获得权力庇护和回报,其本质是行贿受贿。由于收受红包的隐蔽性,对公权力产生巨大的腐蚀性和破坏性。时下,以“红包游戏”为“隐身衣”的礼金礼卡作为一种新型的利益传输方式,存在发现难、认定难、取证难等问题,必须予以高度重视,对这类隐形利益输送决不能姑息。
刹住红包歪风必须标本兼治。中央严令之下,仍有人顶风而为,不得不发人深思。治理“红包”问题,需有更具针对性的制度设置和追究机制,从而进一步提升对官员收送红包行为的约束力与震慑力。红包专项治理工作大有必要,目前对干部的免职等处理还停留在“治标”的阶段,治理工作必须向“治本”推进。当务之急,在通过打击形成高压态势的同时,还应强化权力约束机制,完善监督控权,压缩寻租空间。要形成“受贿行贿可耻”的社会文化氛围,对违规收受“红包”的领导干部要一查到底,绝不姑息迁就,把惩处晒在阳光下,让权力真正得到更规范而严厉的监督。
[源自:湖南吉首市委党校]

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