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别让“同僚设局”伤害了干部队伍形象
孙煜 | 时间:2015-02-13 00:11 | 文章来源:未知 | 点击:




   对公众来说,给领导设局的新闻并不陌生。福州市晋安区房管局的原副局长被人在网上曝光了26张不雅照片,虽然他口口声声坚称,“这件事是我们书记参与策划的”。林口中称的“书记”是该局党委书记郭孟营,他对此事坚决否认,但林宗辉却把“设局圈套”说得“有鼻子有眼”。于是,事件开始演变,大家并非好奇林宗辉在夜总会到底干了什么,更希望知道这个剧情到底有没有幕后的策划和导演。(2015年2月11日  新浪网)
近些年来,因为官场内部争斗设局而曝露出来的腐败问题并不在少数。在这种表面看似举报的背后凸显的却不是一颗维护公平正义的心,相反是一种打击报复的心理在作崇。这种内部争斗的现象,不仅使当事人的丑恶行径被曝光,更影响到了整个干部队伍的形象,在广大人民群众心里产生不良的影响。
之所以这种栽赃陷害的例子会频繁出现,原因也是多方面的。首先,被设局之人自身的思想素质作风不过硬,在面对诱惑时把持不住,所以给设局人有机可乘。如果当事人自己行得端站得正,不出入各种敏感场所,妥善处理各种问题,又何来把柄被别人抓住。同时,这也是官场内部一些人想通过捷径向上爬的常用伎俩。现实中,领导的权力大,官本位思想仍然突出,领导的一句话往往能决定一个人的升迁机遇。而一些本不符合条件之人,就只能出险招,抓住领导的把柄逼其就范来达到自己的目的。
对于这种官场内部设局案例,我们应该理性来看待。无论是设局之人,还是被设局之人,双方都有过错。被设局之人有弱点被利用,而设局之人的心思不正,根本不适合在官场里呆着,更谈不上能全心全意为人民服务。选拔干部应该德才兼备,以德优先,对于这种思想道德败坏之人就应该一票否决,甚至追究其相关的责任。
   当前政治环境中出现的“新常态”是民心所向、众望所归。党员干部应该清楚的看到,以前的歪风邪气已经行不通了,必须要重新树立正确的价值观、政绩观及权力观,端正思想,真正把全心全意为人民服务,为民务实清廉落到实处。有了良好的政治生态,更有利于开展正常的工作,更有利于有才干、想作为的人有更大的作为,更有利于真正的人才脱颖而出。对于年轻干部来说,这也是个难得的机会,只要肯努力,有责任,敢担当,就完全可以大有所为。
[源自:未知]

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