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“述职述廉报告”岂有代笔之理?
薛建成 | 时间:2015-01-28 19:59 | 文章来源:湖北省江陵县郝穴镇政府 | 点击:




近日,与一位在某县政府办公室工作的朋友闲聊,期间谈及最近在忙什么的话题时,这位朋友大吐苦水:这不年底要迎接各种检查,手头上有几位领导的个人年度述职述廉报告压着,领导对文章质量要求很高,要做到‘见人见事见思想’,所以只能没日没夜地挖空心思赶材料。

正是这句闲聊,久久在我耳边回荡,也触发了我对此事件的思考。众所周知,党的群众路线教育实践活动开展两年来,聚焦“四风”顽疾,各地各部门在作风转变上成效明显,党风政风为之一新,但活动尚未完全终结,各地还在为巩固活动成果做着努力,却出现了某些领导干部将本该亲自撰写的个人“述职述廉”报告交由工作人员代笔,这也印证了习近平总书记在群众路线总结大会上为何要强调防止作风整顿出现“雨过地皮湿”“一阵风”等问题。而面对此种代笔的述职述廉报告,笔者认为不要也罢。

不知从何时起,领导干部坐车子的时间多了,与群众“同吃同住同劳动”成为了美好的记忆;电话、网络等通讯工具发达了,与群众坐同一条板唠家常却成了“稀罕景”;走上领导岗位了,各种饭局、牌局等占据多半时间,却出现了连述职述廉报告都没时间和精力去写。这也恰恰说明“四风”问题虽然得到了有效遏制,但依然存在,部分领导干部心中的“官本位”思想依然浓厚。或许有人说,领导干部是干大事、谋大局的,岂能被这些写写画画的琐事所困扰?对此,笔者不敢苟同,习近平总书记自2003年2月到2007年3月主政浙江时期,就曾用笔名“哲欣”在浙江日报专栏《之江新语》累计发表232篇短评。300字左右短小精悍的文章,就如何结合浙江实际谈贯彻科学发展观,谈领导干部的的工作作风和思想方法,干部的党性修养等方面表达着作者的所思所得,而四年时间里,平均每周几乎一篇。而再看看某些领导,一年一次的述职述廉报告,本应该是盘点自己一年来工作上的得失成败,分析存在的问题和探究其原因,从而才能够在来年对“症”下“药”,不断改进工作方式方法,才能够在工作中不断追求卓越,更多地为推动发展、惠及民生而献上绵薄之力。

再者,领导干部连“述职述廉”都要别人代写,更是树立了一个坏的标杆,上梁不正下梁岂能不歪,如果大家纷纷效仿,风清气正的从政生态要何时才能成为常态。因此,领导干部要见不贤而自省,主动对述职述廉代写说“不”,沉下心来对工作做个深刻的总结,扪心自问是否对得起手中的权力和口中的俸禄,从而在今后的工作中加以改进,才能在实现个人价值和地方发展中做出应有的贡献。

[源自:湖北省江陵县郝穴镇政府]

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