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襄州区编办“四抓” 改进工作作风
秩名 | 时间:2014-06-09 19:14 | 文章来源:湖北省襄阳市襄州区编办 | 点击:




近年来,湖北省襄阳市襄州区编办深入贯彻落实中央、省市关于改进干部作风、密切联系群众有关精神,狠抓干部作风建设,突出“四抓”强化作风整顿,进一步树立了为民、务实、清廉的良好机关形象。
 

一是抓领导带头,“带”出好作风。从“一把手”抓起。领导班子率先起好模范带头作用,结合群众路线活动,带头抓学习、摆问题、查原因、改缺点。着重发挥“一把手”在学习宣传掌握政策、深入基层了解民情、处理问题工作落实、廉洁自律遵纪守法、承担责任加强团结上等五个方面模范带头示范作用,用实际行动影响干部、带动干部,形成上下同心、齐头奋进、干事创业的浓厚氛围。
 

二是抓制度管理,“管”出好作风。完善了政务公开制度,把各项规章制度、选人用人、评先评优、财务收支等情况及时向干部群众公开,接受监督。完善了审批服务制度,精减审批事项,简化办事程序,推行集中审批、公开承诺、首问负责、限时办结等制度,提高服务质量。完善了考勤、目标管理、工作奖惩等日常管理制度,进一步规范干部上班行为。完善了考核评议制度,建立一套公平、科学、合理的干部考核、考评机制,大力推行竞争上岗、双向选择、末位淘汰等措施,大力推行党员干部自评、互评及群众评议等重点工作等机制,激发干部干事创业的工作热情和求真务实的优良作风。
 

三是抓问题整改,“整”出好作风。一是认真查摆问题。在认真收集意见建议的同时突出自我查摆,多找主观问题、自身问题、思想根源问题,少找客观问题、环境问题、工作问题,认真撰写剖析材料,从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源。二是突出“四大问题”整改。即:思想作风上的问题、工作作风上的问题、领导作风上的问题、生活作风上的问题。三是坚持“四不放过”原则。即:问题没有找准不放过、问题没有整改不放过、干部没有受教育不放过、工作没有推动不放过。 

 

四是抓干部问责,“问”出好作风。对贯彻落实党委政府决策部署不力、对违反机构编制政策、事业单位登记政策的行为或对办事人提出的问题处理不当,引起办事人不满或造成不良影响的,不作为、乱作为的,上班时间上网聊天、玩电脑游戏、炒股、打牌等15种情形“问责”。 经调查核实后,要追究有关责任人的责任,视情况给予诫勉谈话、通报批评、责令检查、离岗培训、调离岗位、责令辞职、免职等处分。

 

湖北省襄阳市襄州区编办  党参

2014-6-03

[源自:湖北省襄阳市襄州区编办]

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