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江西兴国:整顿作风提效能,干部争做新“四型”
易祖波 韩建超 | 时间:2012-04-05 13:18 | 文章来源:江西兴国县纪委 | 点击:




兴国县全面形成治庸治懒治散问责风暴,成立了由单位“一把手”任组长的治理干部作风“庸、懒、散”工作领导小组,领导小组下设办公室,负责本单位整治“庸懒散”问题工作的组织实施、督促检查工作。并由县效能办牵头,组成联合检查组对全县各单位的上班纪律、工作作风等机关效能方面的情况进行明察暗访。截止目前,我县共开展明察暗访8次,抽查101个单位,发现上班迟到、上网玩游戏、看电影等影响机关效能的行为11起。仅8月份,就开展了为期两周高密度的明察暗访,有效转变了干部作风。
结合自身实际,对照《关于整治“庸、懒、散”问题实施方案》要求,认真开展对照检查,深入开展批评与自我批评,找出找准自身在“庸、懒、散”和“诬告风、吃喝风、赌博风、走读风、违规入股风、违章建筑风”等方面存在的突出问题。本人认为机关干部必须解放思想、勤奋学习、严肃执纪、廉洁自律,争做"四型"干部
一要解放思想,做开放型干部。机关干部必须有服务、开放、发展等意识,全面履行职能,不断调整工作思路,面对新任务,采取新办法,针对新问题,探索新措施,充分施展机关干部的素质和才能,明确阶段性目标任务和工作措施,将责任逐级分解到部门,落实到个人。
二要勤学敏思,做智慧型干部。机关干部要有较为前瞻的政治觉悟和政治敏锐性,要熟练掌握业务,首先要增强公仆意识,坚决克服“官本位”观念,摆正与群众的关系。其次要增强大局意识,既自觉做好本部门工作,又自觉加强与相关部门的协调协作,坚决克服各自为政、的内耗现象。三要增强服务意识,把工作精力集中到办好事实事。
  三要雷厉风行,做果断型干部。做事不能拖拉,要注意提高工作效率和质量。在工作中,要有坚韧不拔的心理素质和积极进取的精神,只有这样才能适应形势发展对工作提出的新要求。深刻分析总结产生问题的原因,以实现作风大转变、效能大提升、水平大提高,促进各项工作提速、提质、提效。
  四要相互理解,做团结型干部。机关干部必须互相支持,和衷共济,形成合力,才能增强集体的战斗力。沟通是理解的桥梁,机关干部在工作中只有加强沟通,互相理解,自觉地维护集体团结,以大局为重,注意搞好各个方面的协调配合,才能使整个队伍的力量形成一股绳,心往一处想,劲往一处使,才能共同推进工作进程。(兴国县纪委易祖波 韩建超)

[源自:江西兴国县纪委]

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